對于我國化工行業來說，整個行業現狀不容樂觀，這是由眾多因素造成的。比如說：我國化工企業建設年代早，在化工行業法律法規不完善時期，大量的化工企業興建起來，這導致整個行業的規劃化程度低，目前階段國家通過借助安全環保兩把刀逼著整個化工行業轉型升級，該整改的整改，該入園的入園，這也是沒有辦法的事。

其實，對于化工行業的升級改造相對來說容易，難的是改變化工行業的人才匱乏問題。事故多、污染多、危險多，最重要的是錢少活多，這些致命的化工行業負面新聞不斷植入我們腦海中。

我國化工行業安全生產現狀：

1、小化工企業數量多

中國有化工生產企業約9.6萬家，危險化學品生產經營單位近30萬家，其中小化工企業占80%以上。2017年，中小化工企業發生的事故占到事故總量的81.7%。

2、企業安全基礎薄弱

我國化工企業建設年代早，在化工行業法律法規不完善時期，大量的化工企業興建起來，部分化工安全設計標準低、工藝技術落后、設備設施簡陋，自動化程度低。

3、化工人才匱乏

   由于化工企業具有易燃易爆風險，對人體健康有很大的危害，很少有人愿意從事化工行業，目前我國相當部分化工企業主要負責人沒有高等化工專業教育背景，安全管理人員能力不足，化工技術人才缺乏，相當部分從業人員未受過化工專業教育，缺乏必要的安全意識和技術素養。

對于目前我國的安全應急管理來說，有4大突出問題：

1、企業主體責任不落實、認識不到位

企業將政府監管部門當成自己的“保姆、安全員”，依賴于政府監管部門的日常監管，對企業主體責任認識嚴重缺失。有的企業主要負責人認為自己不會干，是安監干部沒有教會怎么干，有的企業主要負責人對自己的應急職責一問三不知，應急管理方面的工作交給副總或安全員。

2、企業風險意識差，應急管控能力嚴重不足

企業從主要負責人到安全管理人員甚至到一線操作員工，風險意識差，不能對廠區所有車間、設備設施、崗位進行風險辨識，沒有建立風險臺賬，沒有風險管控措施，導致風險得不到管控帶來隱患，最終可能釀成事故。

3、企業應急培訓教育不到位

加強對化工企業員工的培訓教育工作是從源頭管控的有效手段，但是目前部分化工企業在培訓工作中只注重安全生產工作的培訓而忽視應急管理方面的知識培訓。企業將更多的精力放在生產上，不能定期的組織員工進行培訓教育，一旦事故來臨時員工憑借的更多的是本能意識和工作經驗，沒有應急救援和處置的能力。不能在事故初期階段采取必要的應急措施，防止事態擴大。

4、應急資金投入不足

部分化工企業受經濟大環境的影響，企業效益不好，安全生產方面的資金投入嚴重不足，降低應急知識的培訓費用、減少應急裝備的配備，應急設備設施嚴重不足，一味的降低企業應急方面的資金投入，導致企業應急管理存在很大的漏洞，很容易導致事故發生。

信息來源：興園化工園區研究院