化工園區化發展是當前全球化工產業發展的一個重要特征，也是我國化學工業今后發展的一個戰略方向。因此，化工園區的規范化發展很重要。針對目前國內化工園區的發展現狀，從安全管理的角度來看，園區的規范化發展該如何進行呢？

從人員管理的角度來看，不僅要做到責任到人、獎罰分明，而且要定期召開安全例會、持證上崗，讓大家保持對于安全的警醒。

01、責任到人，層層落實。

       建立健全以法人為首、落實到車間的各級安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，形成從上到下、從左到右、立體式、全方位責任到人的安全生產管理保證體系。

       成立專職安全管理機構，配備經培訓考試合格的懂專業安全技術知識的專職安全管理人員，車間、班組設兼職安全管理員。

這樣以點帶面的管理，從園區每一個企業入手，從管理根本上解決安全問題。

02、監督到位，獎罰分明。

       各項規程和制度的實施，離不開監督。要選用懂技術、會管理、守紀律，責任心強，不怕得罪人，會做群眾工作的人，擔任園區專(兼)職安全監督員(安全主任)，平時勤教育、常檢查、嚴監督，實行優者獎、劣者罰。

發現違紀違規或安全隱患，照章辦事，按規處罰，使安全規程和規章制度真正落到實處，以法律手段和經濟手腕，遏止“三違”現象，減少、杜絕事故的發生。

       化工園區安全生產管理是一門綜合性、技術性很強的學科，也是一項系統工程，化工生產尤甚。在實際工作中要想辦法、動腦筋，努力造就一種讓園區企業深刻認識“安全為我，我要安全，安全從我抓起”的氛圍。

03、安全例會，定期召開。

       定期召開園區企業及下屬單位的安全例會，認真總結、提高、交流、反饋安全生產管理的經驗教訓，找出園區生產中存在的問題(隱患)和薄弱環節，制訂相應的整改和防范措施，并對隱患整改的落實情況進行追蹤檢查，使之落到實處。

園區安全例會，至少每月一次，重點項目實施、發生事故或發現重大事故隱患等特殊情況應隨時召開，會議必須有內容、有重點、有措施、有檢查、有結果、有記錄，便于實施和責任追查。

04、培訓教育，持證上崗。

       制訂年、月度的安全生產知識和技術的培訓教育計劃，采用請進來、走出去的內培外訓方法，做到培訓教育經常化、制度化、多樣化、專業化、系統化，提高園區企業的安技素質。

       如企業負責人要落實本企業的“三級安全教育”面要達到100%，未經教育和考試不合格者禁止上崗操作；特殊工種(電工、金屬焊割、起重機械和電梯、機動車輛駕駛、登高作業、鍋爐、壓力容器、制冷、危化品等)和其它關鍵崗位人員的安全技術培訓教育，必須嚴格按照行業要求和國家有關法律規定，經資質部門培訓合格，做到持證上崗。

       通過經常性的培訓教育，確實讓員工掌握安全生產的知識和技術，變不懂安全為懂安全，變“要我安全”為“我要安全”。人人管住自己，守好“責任田”，做到“不傷害自己，不傷害別人，也不被他人所傷害”。

文章來源：興園化工園區研究院