為使新員工深入了解集團(tuán)的企業(yè)文化和管理制度，幫助新員工順利適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，盡快融入集團(tuán)大家庭，2020年6月17日上午在聊城辦公室開展新員工入職培訓(xùn)工作，參訓(xùn)人員包括項(xiàng)目部、銷售部、運(yùn)維運(yùn)維部新入職員工，共計(jì)14人。

本次培訓(xùn)由人事綜合部組織完成，培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化和管理制度、各業(yè)務(wù)版塊知識(shí)介紹等，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。人事主管朱敏從集團(tuán)核心價(jià)值觀、使命、愿景、公司宣傳語(yǔ)等對(duì)于集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了深入的解讀，詳細(xì)講解了集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)于新員工在工作過程中遇到的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解答。

此次培訓(xùn)讓新員工全方位了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程及核心業(yè)務(wù)，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同集團(tuán)的事業(yè)及企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對(duì)集團(tuán)的歸屬感和認(rèn)同感，堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，樹立了統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀和行為模式，為快速的進(jìn)入崗位角色，勝任新的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。